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Realizar encuentro a las instalaciones para demostrar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
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Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejoría planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y corroborar su efectividad.
En los casos de que se encuentren valoraciones de peligro no tolerable, demostrar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Proteger la seguridad y Lozanía de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la Dispositivo de producción agropecuaria.
Contenido Exclusivo Crisis en fusiones y adquisiciones en la industria farmacéutica: Un 2025 tranquilo para las grandes transacciones
Las empresas deben estructurar su doctrina de dirección designando un responsable de Seguridad resolucion 0312 de 2019 suin y Lozanía en el trabajo.
Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la peculiar protección del Estado y que Ganadorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.